Leiderschap in Transitie

Adequaat inspelen op transities

Beschrijving

Leiderschap in de Transitie
3 maanden programma 
Nu nog meer rendement door langere doorloop.

Start november 2020; eerste live dagen januari 2021
(zie hier alle data).

Adequaat inspelen op de transitie in je organisaties of onderneming vraagt een nieuw type leiderschap. Deze compacte leergang helpt je om jouw rol vanuit bezieling en daadkracht vorm te geven.

Goed om te weten
We hebben dit drie maanden programma (kosteloos) verlengd naar 5 maanden, en in meer kleinere stappen opgedeeld, zodat het aan de slag gaan met de aangeboden stof nog beter inpasbaar is in een drukke agenda. Ook hebben we geïnvesteerd in trainingstechnieken waarmee we soepel kunnen inspelen op veranderde overheidsmaatregelen rond covid-19.

Door ons ‘blended learning’-principe waarderen de deelnemers het programma gelukkig ook in deze tijd als zeer effectief en waardevol.

Voor wie?
Dit programma is geschikt voor ambitieuze senior-managers en projectmanagers, (interne en externe) adviseurs en ondernemers.

Waarom zou je dit programma volgen?
Je werkt hard om steeds het juiste te kunnen doen voor je organisatie, je klanten, stakeholders en je team(s). Wat dat precies is, is niet altijd eenvoudig te bepalen. Af en toe vraag je je af waar jij blijft in dit geheel. Maar voor die vraag is eigenlijk geen tijd…

Je organisatie is volop in transitie. Koerswijzigingen en reorganisatie brengen zowel nieuwe kansen als onrust en onzekerheid met zich mee. In deze omstandigheden wil je medewerkers zo goed mogelijk meenemen in de beweging om sterke resultaten te behalen. Maar wel op een manier die bij je past en waar je zelf achter staat.

Succesvol leidinggeven in tijden van transitie vraagt een basis van rust en vertrouwen. Van daaruit kun je overzicht creëren, focus bepalen en anderen meenemen. In dit programma maak je in korte tijd een groei door, zonder daarvoor te hoeven zwoegen. Het helpt om vanuit een solide basis energiek bij te dragen aan een toekomstbestendige organisatie.

Wat dit programma je oplevert

  • Leer hoe je met meer rust en ontspanning keuzes kunt maken en richting bepalen.
  • Creëer helderheid over jouw rol en acties.
  • Draag pro-actief bij aan de doelstellingen van je bedrijf of organisatie op een manier die bij je past.
  • Ontdek hoe je eigen en andermans talenten gerichter in kunt zetten.
  • Ervaar hoe je makkelijker draagvlak creëert bij je omgeving.
  • Leer de kracht van je intuïtie aan te boren.
  • Geef leiding met meer lichtheid en gemak.

In dit uitgebalanceerde programma is blended leren het uitgangspunt
High impact en toch inpasbaar in een drukke agenda. Groepsinteractie, persoonlijke coaching en e-learning wisselen elkaar af.

Data
Dit is de agenda van het progamma, met alle contactmomenten.

Docent van deze leergang is Jolien Slavenburg. Naast directeur van Kernzaken is zij als docent en executive coach verbonden aan diverse leiderschapsprogramma’s van Business University Nyenrode.

Verbinding als voorwaarde voor resultaat

Om deze doelen te bereiken is verbinding een belangrijke voorwaarde. Er zijn drie vormen van verbinding nodig voor daadkrachtig intuïtief leiderschap:

  1. De belangrijkste factor is de verbinding met jezelf. Noem het je interne voelsprieten, waarmee je checkt of iets klopt, raakt, past. Synoniemen voor verbinding met jezelf zijn: handelen vanuit je kern, je eigen wijsheid, je intuïtie, je ik- kompas. Dit kompas ga je scherp stellen, omdat het jouw koers en richting bepaalt.
  2. De tweede factor is steeds in staat zijn je te verbinden met je omgeving. Je gaat hiervoor je voelsprieten naar buiten toe verfijnen. Het vergroten van je omgevingssensitiviteit zorgt dat je aanvoelt wat er speelt en wat dit vervolgens van jou vraagt: wanneer ga je tot actie over, wanneer vraagt de situatie juist om terug te leunen? Verbinding aangaan met je omgeving zorgt voor commitment. Het helpt je om ook in complexe situaties met tegengestelde belangen elkaars intenties en taal te begrijpen om zo samen doelen te bereiken.
  3. Om anderen aan te kunnen sturen, ben je niet alleen nauw verbonden met je eigen koers, maar ook met die van je organisatie. Hoe meer je persoonlijke koers en missie (wat bij jou past) en de missie van je afdeling of organisatie (waar jij die koers tot uitdrukking brengt) in lijn met elkaar zijn, hoe natuurlijker je bent in leiderschap. Vanuit die helderheid ben je steeds weer in staat anderen mee te nemen om gezamenlijke resultaten te bewerkstelligen, zonder te hoeven overtuigen. Je dient daarmee een groter belang dan je eigen belang, maar neemt jezelf wel mee in iedere stap die je zet. Wij noemen dat de wij-intentie. Handelen vanuit wat goed is voor jezelf, de ander, je organisatie en het grotere geheel op langere termijn.

De leergang heeft als doel je hiermee te helpen.

Resultaat
Je zult in de leergang ontdekken dat hoe verder jij je bewustzijn vergroot op deze drie elementen, hoe vanzelfsprekender je koers en richting helder wordt. De keuzes die je maakt zullen logischerwijs uit die richting voortkomen. Je neemt makkelijker beslissingen en ervaart meer vrijheid en lichtheid in wat je doet. Dit geeft ontspanning en ruimte, zowel op je werk als privé.
Omdat wie je bent en wat je doet steeds meer samenvallen, zal je in staat zijn anderen op een natuurlijke manier te inspireren en mee te nemen in die steeds veranderende context. Dit doe je vanuit jouw bezieling. Zo creëer je stap voor stap de voorwaarden voor vernieuwend leiderschap vanuit daadkracht en verbinding.

Ben je er klaar voor? Stuur een mail naar info@kernzaken.nl  voor een vrijblijvend kennismakingsgesprek of bel rechtstreeks met de hoofddocent Jolien Slavenburg op M0616290117.

De leergang duurt 3 maanden en bestaat uit:

  • intake gesprek en slotgesprek
  • 3 live trainingsdagen in een kleine groep
  • 2 peer coachings
  • 3 webinars
  • Action learning opdracht
  • online intuïtie training
  • online discussiegroep
  • onbeperkt toegang tot online materiaal