Wijsheid aanspreken
Online avondprogramma voor talenten van de Rabobank tijdens het 24 uurs programma Leiderschap in transitie
Beste deelnemers,
Rob den Hollander vroeg ons een workshop te verzorgen in het kader van het 24 uurs programma Leiderschap in transitie.
Hoe ben jij die leidinggevende die mensen juist nu meeneemt in de stroom?
Er is een grote transitie gaande binnen de Rabobank, als reactie op alle veranderingen in de maatschappij, versterkt door COVID19. Invloed hiervan op jezelf, je klanten, collega’s, maar ook op je medewerkers is groot. Hier kunnen we allerlei theorieën en modellen op loslaten. De insteek van dit programma is echter hoe je, in tijden van transitie, steeds een baken kunt zijn voor jezelf en je omgeving. Om zo het juiste te doen op het juiste moment.
Vragen die daarbij horen:
- Hoe kun je vanuit innerlijke rust en wijsheid zien wat er speelt en wat de situatie van je vraagt?
- Hoe kun je vanuit die rust, je intuïtie herkennen in het aanvoelen wat er bij medewerkers speelt en daar adequaat op coachen?
- Hoe ga je het echte gesprek aan met je medewerkers over wat de verandering met ze doet en wat ze nodig hebben?
- Burn-outs nemen nu enorm toe omdat deze onvoorspelbare situatie veel met mensen doet, mentaal en emotioneel. Dit blokt productiviteit en creativiteit. Toch zijn we, zeker online, waar zoveel info mist, geneigd snel naar de inhoud en procedure te gaan. Echter als iemand onvrede heeft en je hebt het daar niet over, of krijgt dat niet boven tafel, kan iemand niet op lange termijn productief zijn. Hoe doorbreken we dit?
Deze leeromgeving
In deze leeromgeving vind je de terugblik van de avond, die verzorgd werd door Thérèse Janssen.
Daarnaast kun je meer zien van wat Kernzaken doet in de module intuïtief leiderschap.
Over een aantal weken sturen we je nog een keer nieuwe informatie, met een aantal tips om je intuïtie gericht in te zetten en een mooie meditatie.
Jolien Slavenburg en Thérèse Janssen