Leergang Intuïtief Leiderschap

Leidinggeven vanuit verbinding en daadkracht

Beschrijving

Leergang Intuïtief Leiderschap

Leidinggeven vanuit verbinding en daadkracht

Startdatum plenaire deel november 2018, individuele start per direct.

Je wil een leiderschapsprogramma volgen dat naadloos aansluit bij wat de huidige tijd van jou als manager, directeur of bestuurder vraagt. Het gaat je niet om allerlei managementmodellen en -theorieën, die ken je wel. Wat je wil is je leiderschap zo versterken dat je met meer ontspanning en overzicht doet wat nodig is en anderen daarin vanzelfsprekend meeneemt. Je analytische vaardigheden zijn prima ontwikkeld. Maar hoeveel aandacht heb je besteed aan het vergroten van je intuïtieve intelligentie? Pas als je ratio en intuïtie goed samenwerken, kom je tot krachtige resultaten. 

Wat leer je in de Leergang Intuïtief Leiderschap?

Veranderende wereld
De maatschappij verandert razendsnel. Het vraagt leiderschap van jou in je organisatie om daar op de juiste manier op in te spelen.

Veranderingen bij moeten benen kan stress geven en leiden tot verkramping. Is het niet bij jezelf, dan vaak bij de mensen die je in de ontwikkelingen mee wil nemen, om te doen wat nodig is.
Het is de kunst om in deze setting de speelruimte te creëren waarin jij je overzicht en creativiteit maximaal kunt inzetten. Dan zal je steeds met nieuwe ogen naar de situatie die zich voortdoet kunnen kijken en jezelf de vraag stellen: Wat vraagt deze situatie nu echt van mij en mijn omgeving?
Tijdens de leergang leer je om draagvlak te creëren voor verandering en zo vanzelfsprekend de impact te hebben die nodig is om samen resultaten te bereiken.

Verbinding als voorwaarde voor resultaat
Om deze doelen te bereiken is verbinding een belangrijke voorwaarde. Er zijn drie vormen van verbinding nodig voor daadkrachtig intuïtief leiderschap:

  1. De belangrijkste factor is de verbinding met jezelf. Noem het je interne voelsprieten, waarmee je checkt of iets klopt, raakt, past. Synoniemen voor verbinding met jezelf zijn: handelen vanuit je kern, je eigen wijsheid, je intuïtie, je ik- kompas. Dit kompas ga je scherp stellen, omdat het jouw koers en richting bepaalt.
  2. De tweede factor is steeds in staat zijn je te verbinden met je omgeving. Je gaat hiervoor je voelsprieten naar buiten toe verfijnen. Het vergroten van je omgevingssensitiviteit zorgt dat je aanvoelt wat er speelt en wat dit vervolgens van jou vraagt: wanneer ga je tot actie over, wanneer vraagt de situatie juist om terug te leunen? Verbinding aangaan met je omgeving zorgt voor commitment. Het helpt je om ook in complexe situaties met tegengestelde belangen elkaars intenties en taal te begrijpen om zo samen doelen te bereiken.
  3. Om anderen aan te kunnen sturen, ben je niet alleen nauw verbonden met je eigen koers, maar ook met die van je organisatie. Hoe meer je persoonlijke koers en missie (wat bij jou past) en de missie van je afdeling of organisatie (waar jij die koers tot uitdrukking brengt) in lijn met elkaar zijn, hoe natuurlijker je bent in leiderschap. Vanuit die helderheid ben je steeds weer in staat anderen mee te nemen om gezamenlijke resultaten te bewerkstelligen, zonder te hoeven overtuigen. Je dient daarmee een groter belang dan je eigen belang, maar neemt jezelf wel mee in iedere stap die je zet. Wij noemen dat de wij-intentie. Handelen vanuit wat goed is voor jezelf, de ander, je organisatie en het grotere geheel op langere termijn.

De leergang heeft als doel je hiermee te helpen.

Resultaat
Je zult in de leergang ontdekken dat hoe verder jij je bewustzijn vergroot op deze drie elementen, hoe vanzelfsprekender je koers en richting helder wordt. De keuzes die je maakt zullen logischerwijs uit die richting voortkomen. Je neemt makkelijker beslissingen en ervaart meer vrijheid en lichtheid in wat je doet. Dit geeft ontspanning en ruimte, zowel op je werk als privé.

Omdat wie je bent en wat je doet steeds meer samenvallen, zal je in staat zijn anderen op een natuurlijke manier te inspireren en mee te nemen in die steeds veranderende context. Dit doe je vanuit jouw bezieling. Zo creëer je stap voor stap de voorwaarden voor vernieuwend leiderschap vanuit daadkracht en verbinding.

Ben je er klaar voor? Stuur een mail naar info@kernzaken.nl  voor een vrijblijvend kennismakingsgesprek of bel rechtstreeks met de hoofddocent Jolien Slavenburg op M0616290117.

De leergang duurt 9 maanden en bestaat uit:

  • 7 live trainingsdagen in een kleine groep
  • 2 personal coachings (Zoom)
  • 2 peer coachings
  • 3 webinars
  • Action learning opdracht
  • kerndag in de natuur
  • online intuïtie training
  • start assessment
  • online discussiegroep
  • onbeperkt toegang tot online materiaal
  • slot assessment.

Er is ook een VIP variant van dit programma met individuele begeleiding op maat en een exclusieve Leiderschapsretraite week aan de Middelandse zee.

Docent van deze leergang is Jolien Slavenburg. Naast directeur van Kernzaken is zij als docent en executive coach verbonden aan diverse leiderschapsprogramma’s van Business University Nyenrode.